Crise d’identité professionnelle et professionnalisme by Georges-A Legault, Collectif

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ISBN 2-7605-1215-0 Édifice Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bureau 450, Québec, Québec G1V 2M2 • Tél. ca Tiré : Crise d’identité professionnelle et professionnalisme, Georges A. ), ISBN 2-7605-1215-0 • D1215N Tous droits de reproduction, de traduction ou d’adaptation réservés 20 Crise d’identité professionnelle et professionnalisme nous proposons deux modèles différents d’appartenance : l’appartenance obligatoire par la naissance et l’appartenance volontaire par l’emploi et, plus spécifiquement, par le choix des professions ou des institutions, chacun façonnant à sa façon une autre partie de l’identité globale.

Il y a plusieurs années – peut-être ce phénomène se modifiera-t-il après les événements du 11 septembre 2001 –, de jeunes ingénieurs qui travaillaient dans l’industrie de l’armement vivaient un conflit d’identité entre leurs valeurs personnelles (pacifistes) et les valeurs organisationnelles (militaires). Ce conflit d’identité apparaissait constamment dans les décisions professionnelles. Dans le domaine de la biologie cellulaire, il semble que le phénomène soit analogue pour plusieurs jeunes chercheurs : leurs valeurs personnelles sont écologiques, mais ils œuvrent dans la transformation du vivant.

Ces différentes approches permettent de mieux comprendre sur quoi repose théoriquement notre hypothèse de la crise d’identité professionnelle. Le prochain chapitre met en lumière la profondeur de la crise dans le système professionnel québécois et les chapitres suivants décrivent comment s’exprime plus spécifiquement la crise d’identité professionnelle dans des professions choisies en fonction de leur rôle paradigmatique. © 2003 – Presses de l’Université du Québec Édifice Le Delta I, 2875, boul.

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